Skip to content 
Dokumentacja powypadkowa
Za wypadek w pracy uważa się:
- zdarzenie nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- powodujące uraz lub śmierć,
- nastąpiło w związku z wykonywaną pracą na rzecz pracodawcy (w siedzibie lub w miejscu wynikającym ze stosunku pracy).
Wypadki przy pracy dzielimy na:
- lekkie,
- ciężkie,
- śmiertelne,
- zbiorowe.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się:
- w czasie trwania podróży służbowej,
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
W każdym z tych przypadków, należy wykonać protokół powypadkowy lub kartę wypadku (jeśli pracownik nie pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą). Obowiązkiem pracodawcy jest powołać komisję powypadkową, która ustali przyczyny i okoliczności wypadku oraz przeanalizuje jakie działania podjąć, aby uniknąć podobnych zdarzeń w przyszłości.
